Компании, желающие выйти на немецкий рынок, в целях расширения бизнеса, охвата зарубежных потенциальных клиентов, увеличения прибыли или принятия более оперативных решений на месте, зачастую сталкиваются с необходимостью установления своего экономического присутствия в Германии.

Основными способами юридического закрепления присутствия корпоративных структур в Германии являются:

• регистрация дочерней компании (Tochterunternehmen);
• учреждение самостоятельного филиала (Zweigniederlassung) или постоянного представительства (Betriebsstätte).

Каждая из перечисленных альтернатив имеет свои особенности. Так например, Tochterunternehmen является самостоятельным юридическим лицом, подчиненным немецкому законодательству. Специальных правовых условий или ограничений для создания дочерних компаний в Германии не существует.

Zweigniederlassung не является независимым юридическим лицом. В правовом и организационном отношении он является частью так называемой головной компании, являющейся основным местом осуществления предпринимательской деятельности, и подчиняется праву, действующему в отношении этой головной компании. Если филиал создается иностранной компанией, его внутренний устав регулируется уставом компании и соответствующим иностранным законодательством.

Betriebsstätte также как и филиал не является юридическим лицом. Отличительной особенностью представительства является то, что он не подлежит регистрации в торговом реестре (Handelsregister), запись о нём носит декларативный характер и вносится в муниципальное управление торговли (Gewerbeamt).

Проанализировав ваши цели и задачи, мы поможем вам выбрать оптимальную форму осуществления деятельности, окажем консультационные услуги по вопросам ведения бизнеса в Германии, а также сопроводим вас на всех этапах: от разработки бизнес-плана до подачи необходимых уведомлений в государственные органы.